Forrás: Studio Metropolitana Nonprofit Kft.

Sikeresen zárták a "Beindító" Fővárosi Roma Gyakornoki Programot, amely 2009. februárban startolt és tehetséges romák beilleszkedését segítette. A sajtótájékoztatón elhangzottak szerint a projekt konkrét eredménye, hogy harmincöt érettségizett, illetve diplomás roma fiatal 6 hónapos gyakorlatot szerzett Budapest közszolgálatában. Közülük tizenöten már hosszú távra is elhelyezkedtek. A program fő üzenete, hogy ha szakszerűen segítjük az igyekvő romák beilleszkedését, azzal értékesebb lesz mindannyiunk világa.

"A program során az előítéleteket a bizalom váltotta fel, s többnyire megerősödött a vélekedés, hogy minden ember egyéniség, értékekkel, korlátokkal, fejleszthető lehetőségekkel. A program sikerét a szándékok és a képességek összehangolása, a munkatársak és partnerszervezetek humánus elhivatottsága és szakmai teljesítménye hozta meg."- mondta el Kulinyi Márton a programgazda intézmény, a Budapest Esély Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója a programról.

"A roma pályakezdők helyzetét az élet minden területén megjelenő diszkrimináció tovább nehezíti, de a projekt célcsoportjaként való kiválasztásukban annak is nagy szerepe volt, hogy létszámuk erőteljesen alulreprezentált a közigazgatásban, a fővárosi önkormányzatban. Hiszem, hogy az előítéletek oldásának legjobb kulcsa a megélt tapasztalat, jelen esetben a megismert, megbízható munkatárs." - foglalta össze a programmal kapcsolatos meglátásait a projekt vezetője, Hargitai Dávid a Budapest Esély Nonprofit Kft. munkatársa.
A Budapest Esély szakértői a program kapcsán 10 pontos szakpolitikai ajánlást fogalmaztak meg.

Az EGT, a Norvég Finanszírozási Mechanizmus és a Fővárosi Önkormányzat támogatásával, a Budapest Esély Nonprofit Kft. és partnerei szervezésében megvalósított "Beindító" Fővárosi Roma Gyakornoki Ösztöndíj azért jött létre, hogy segítse a tanult roma fiatalok életpályájának elindítását. A projekt során 35 roma kapott esélyt a Fővárosi Önkormányzatban és 8 befogadó szemléletű háttérintézményében szakmai tapasztalatszerzésre képzettségüknek megfelelő munkakörökben.

Olyan intézmények adtak lehetőséget a fiataloknak, mint például a Főpolgármesteri Hivatal, a Studio Metropolitana Városfejlesztő Műhely, a Fővárosi Állat- és Növénykert, valamint a Szent Imre Kórház. A program során megismerhették a közfeladatokat ellátó szervezetek életét, működését, illetve munkatapasztalatot szerezhettek az államigazgatás szabályai közt szervezhető szolgáltatásokról. Az adott szervezet jobb megismerését, valamint a munkahelyi integrációt patrónus is segítette. A fiatalokat tréningek és egyéni coaching is segítették pályájuk elindításában. A projekt aktualitását igazolja, hogy elindítása után más támogató programok is indultak a diplomás roma munkavállalók elhelyezkedését segítendő a közigazgatásban.